Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Postautor: Nowy » 12 sty 2016, 21:29

Po reorganizacji Związku Zawodowego " Sierpień 80 " w SMB jego przewodniczący wystąpił z wnioskiem do Pracodawcy o ponowne przyjęcie do pracy w OBI. Wnioski zostały złożone do Dyr. Personalnego i Dyrektorów 059 i 019. Otrzymał tylko informację od Dyr. Personalnej, że Spółka nie widzi możliwości jego ponownego przyjęcia, natomiast Dyrektorzy 019 i 059 nie wypowiedzieli się na temat złożonej oferty pracy, co w ocenie przeciętnego człowieka jest działaniem lekceważącym.
W listopadzie 2015 r na wniosek S.80 miało miejsce spotkanie strony Pracodawcy i związkowej. Otrzymano dane o realizacji preliminarza za 2015 r, które wykazywały daleko idące odstępstwa w budżetach ZFŚS. Na wniosek strony związkowej ustalono nowy przedział progów dochodowych w "Oświadczeniu o dochodach".
W grudniu strona Pracodawcy przesłała projekt finansowania "wczasów pod gruszą", w którym dla większości pracowników obniżono kwoty należnych im świadczeń.... - oczywiście związek jest przeciwny takim działaniom.
Wszystko wskazuje na to, że nadchodzący rok upłynie pod znakiem starego rzymskiego twierdzenia " Sententia facit ius inter partes. – wyrok tworzy prawo między stronami.
Nowy
 
Posty: 168
Rejestracja: 23 mar 2012, 14:45

Re: Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Postautor: zainteresowany » 13 sty 2016, 17:31

Ile dostanie za wczasy pod grusza osoba z dochodem 1750 netto?
zainteresowany
 
Posty: 2
Rejestracja: 13 sty 2016, 0:34

Re: Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Postautor: Nowy » 13 sty 2016, 21:52

Według ustaleń z poprzedniego roku można było otrzymać 170 zł, a wg. propozycji Pracodawcy na ten rok 150 zł.
Nowy
 
Posty: 168
Rejestracja: 23 mar 2012, 14:45

Re: Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Postautor: konik » 14 sty 2016, 15:52

coraz lepiej
konik
 
Posty: 2
Rejestracja: 14 sty 2016, 15:49

Re: Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Postautor: Knez » 14 sty 2016, 22:23

tak, jest lepiej, będzie coraz lepiej aż do ... plus nieskończoności lepiej.
W końcu skończyły się " badania przesiewowe" po których pracownik (w żartobliwym opisie) przychodził do domu pijany, bił najukochańszą żonę, wyganiał dzieci z domu, szarpał się z teściową i zamykał w piwnicy teścia , a na końcu rzucał garami z barszczem czerwonym po ścianach, bo.... dostał 63% i miał rozmowę dyscyplinującą.

No, nie jest to postęp :lol:
Knez
 
Posty: 45
Rejestracja: 18 wrz 2012, 8:35

Re: Pracodawca a NIEWYGODNY związek

Postautor: Nowy » 17 sty 2016, 21:15

Postęp powinien służyć ludziom, firmom, ekonomii.... itd. Powinien być oparty na poszanowaniu praw, bo tylko z nimi rozwija się zarówno jednostka jak i społeczeństwo. No cóż, Obi nie dorosło do tego aby to dostrzec.
Nowy
 
Posty: 168
Rejestracja: 23 mar 2012, 14:45


Wróć do Obi



Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 1 gość

Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
Theme created by StylerBB.net
cron